Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu ogłasza ponowny nabór wniosków na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025 r.

(Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy, pozostały limit 40 000,00 zł.)

1. Termin składania wniosków: od 1 lipca 2025 r. do 2 lipca 2025 r. Wnioski złożone poza określonym terminem nie będą rozpatrywane.
2. Wnioski prosimy składać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Bolesławcu przy ul. Obrońców Helu 10, przez operatora pocztowego (liczy się data stempla pocztowego) lub przez portal praca.gov.pl (usługi elektroniczne → wnioski o usługi i świadczenia → pozostałe wnioski → wnioski o przyznanie KFS) wraz z załącznikami wskazanymi poniżej.
3. Formularz wniosku jest dostępny w zakładce "Dokumenty do pobrania" przy składaniu wniosku elektronicznie – wniosek jest na stronie praca.gov.pl. Wniosek papierowy winien być wypełniony komputerowo na załączonym formularzu lub czytelnie pismem drukowanym wraz z wymaganymi załącznikami.
4. Prosimy, aby jeden wniosek był składany na maksymalnie 10 uczestników. Jeżeli jest zapotrzebowanie na kształcenie większej liczby osób, należy złożyć kolejne wnioski wraz z kompletem dokumentów. Prosimy o drukowanie wniosku dwustronnie oraz niełączenie dokumentów zszywkami.
5. Prosimy, aby terminy planowanych szkoleń były zaplanowane maksymalnie do dnia 30.11.2025 r.
6. Informacje na temat możliwości ubiegania się o dofinansowanie.
   • O dofinansowanie mogą ubiegać się pracodawcy jak i pracownicy. O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszystkie podmioty definiowane jako pracodawcy, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia …, tj. każda jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Należy pamiętać, że nawet jeśli w treści priorytetu zawarto sformułowania odnoszące się bezpośrednio do pracowników skorzystać z niego mogą zarówno pracownicy jak i pracodawcy.
   • W pierwszej kolejności do rozpatrzenia kwalifikują się wnioski, które spełniają wymagania przynajmniej jednego z priorytetów ministra właściwego do spraw pracy (patrz pkt. VII).
   • Przy rozpatrywaniu wniosku Powiatowy Urząd Pracy uwzględnia wszystkie przesłanki określone w § 5 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 117).
   • Szczególną uwagę Urząd będzie zwracał na uzasadnienie konieczności odbycia konkretnej formy kształcenia ustawicznego i wykazaną w nim zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy oraz na udokumentowanie jakości usługi finansowanej ze środków KFS.
   • Środki w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą zostać przyznane na kształcenie ustawicznie, które rozpocznie się w roku zawarcia umowy z Pracodawcą.
   • W przypadku gdy w ramach środków KFS ma zostać dofinansowane kształcenie dla lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarek lub położnych, należy złożyć oświadczenie, że nie będą to szkolenia specjalizacyjne i staże podyplomowe wraz z kosztami obsługi określone w odrębnych przepisach.
   • Powiatowy Urząd Pracy zastrzega sobie możliwość negocjacji z pracodawcami odnośnie wysokości dofinansowania szkolenia lub kursów, w szczególności gdy łączna kwota złożonych wniosków kwalifikujących się do pozytywnego rozpatrzenia przekroczy kwotę posiadanego limitu. Ze względu na ograniczone środki Urząd może nie przyznać kwoty dofinansowania jeśli uzna, że koszt szkolenia na jedną osobę jest zbyt wysoki.
   • O środki z KFS nie mogą ubiegać się:
     • osoby prowadzące działalność gospodarczą niezatrudniające pracownika na podstawie umowy o pracę,
     • osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności gospodarczej - zgodnie z art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych są to: małżonek, dzieci własne lub dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodzice oraz macocha i ojczym, pozostające we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracujące przy prowadzeniu działalności,
     • lekarze i lekarze dentyści, którzy chcą sfinansować szkolenia specjalizacyjne i staże podyplomowe wraz z kosztami obsługi określone w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty, a także pielęgniarki i położne które chcą sfinansować specjalizacje, o których mowa w przepisach o zawodach pielęgniarki i położnej,
     • pracownicy będący na: urlopie macierzyńskim/ojcowskim/wychowawczym, urlopie bezpłatnym,
     • osoby pełniące funkcje zarządcze w spółkach prawa handlowego (z wyjątkiem sytuacji, gdy osoby te zatrudnione są na umowę o pracę w spółce),
     • prezes spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który jest jedynym lub większościowym udziałowcem,
     • osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych,
     • pracodawcy chcący realizować samodzielnie kształcenie ustawiczne dla swoich pracowników, bez udziału zewnętrznych instytucji szkoleniowych.
7. W ogłoszonym naborze można ubiegać się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego w następujących priorytetach:
   1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie (patrz wyjaśnienia priorytetów) - https://barometrzawodow.pl/#dolnoslaskie
   2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
   3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
   4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
   5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
   6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
   7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
   8. Rozwój umiejętności cyfrowych.
   9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
   10. Priorytet nr 14 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z wprowadzaniem elastycznego czasu pracy z zachowaniem poziomu wynagrodzenia lub rozpowszechnianie w firmach work-life balance.
       Objaśnienia danych priorytetów zamieszczone są w załączniku do ogłoszenia.
8. Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. (UWAGA: w załączniku formularz o pomocy de minimis).
9. Wnioski rozpatrywane będą zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 117) w następujący sposób:

Etap 1: Weryfikacja wniosku pod względem formalnym

Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym informuje się pracodawcę na piśmie w przypadkach niedołączenia załączników wymaganych w § 5 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r.w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 117) tj:

1. zaświadczenia lub oświadczenia o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
2. informacji określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej; (formularz o pomocy de minimis)
3. kopii dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej; (np. wydruk z RSiPO, Statut, Uchwała,…)
4. programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu;
5. wzoru dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.

Do wniosku elektronicznego prosimy o załączenie dodatkowych załączników zamieszczonych w zakładce "Dokumenty do pobrania – załączniki do wniosku elektronicznego".

Etap 2: Weryfikacja wniosku pod względem merytorycznym

Po pozytywnej weryfikacji wniosku w trakcie etapu 1 dokonana zostanie ocena merytoryczna wniosku z uwzględnieniem wymogów określonych w § 5 ust. 6 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 117) oraz punktacji.

WAŻNE INFORMACJE:

• Druki wniosków oraz załączników dostępne są w zakładce "Dokumenty do pobrania" na stronie internetowej boleslawiec.praca.gov.pl.
• Do wniosku elektronicznego prosimy o dołączenie załączników zamieszczonych w zakładce "Dokumenty do pobrania – załączniki do wniosku elektronicznego" oraz wymaganych w § 5 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 117) tj:”
• Na stronie internetowej zamieszczony został również wzór umowy obowiązującej w roku 2025.
• Informujemy, iż przy podpisaniu umowy urząd wymaga przedstawienia dodatkowych dokumentów potwierdzających, iż Państwa rachunek bankowy jest nieoprocentowany, (dokument z banku lub dokument wygenerowany elektronicznie z adnotacją „Dokument wygenerowany elektronicznie nie wymaga pieczęci ani podpisu….”).

Prosimy o zapoznanie się ze wszystkimi dokumentami związanymi ze środkami KFS.

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Bolesławcu
Agnieszka Dudyńska